Bonjour,

Le partage des connaissances : beaucoup en rêvent dans la mesure où ça peut venir de l'Autre. Pour soi-même, partager ses connaissances, c'est s'arracher les tripes si l'on a une fonction commerciale, c'est s'ôter le velcro qui retient au siège en ces périodes de surverticalisation des organisations ou de sous valorisation du travail.

Confronté à ce problème dès le premier projet d'Intranet en septembre 1996, j'ai mené deux travaux parallèles : d'une part construire une méthodologie de projet pluridisciplinaire, d'autre part organiser le travail d'une manière qui soit COHERENTE avec les outils qui semblaient se répandre rapidement : à savoir les outils de type Xnet. Au final, les modèles ainsi constitués, permettent de mettre CONCRETEMENT en oeuvre des organisations de type réseau, dites encore organisations cellulaires.

Considérant Autrans 2003 et Autrans 2004, je vous propose de vous présenter ces outils sous la forme suivante : "L'évolution des organisations comme préalable au partage des connaissances". Il me semble, en effet, qu'au delà du titre, la problématique se situe plus sur le plan humain que sur le plan technique.

Etant en cours de création de société, une maquette d'offre de service est disponible à l'adresse suivante : http://www.chez.com/jsb/

Adepte du partage de connaissance moi-même - comme disait le regretté Coluche : autant avoir un échantillon sur soi ! - l'objet de ma collaboration n'est ni une offre de service ni une présentation d'offre de service mais une présentation d'une réflexion et des connaissances acquises au cours des expériences menées.

En espérant vous être utile et apporter une pierre aux rencontres,

Bien cordialement,

Remi Dautelle

Wiki Courrier

Bienvenue sur Autrans Wiki et n'hésitez pas à vous inspirer du modèle de Page Personnelle pour la construction de l'Annuaire Autrans :) -- Christophe Ducamp

Arracher les tripes du siège avec le velcro qui lie les connaissances à partager ?

--Fix

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